De acuerdo con el Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, tendrá consideración de falta grave:
Ejemplo de pregunta
Respuestas
La utilización de los locales, instalaciones o equipamiento de las instituciones, centros o servicios de salud para la realización de actividades o funciones ajenas a dichos servicios.
La exigencia de cualquier tipo de compensación por los servicios prestados a los usuarios de los servicios de salud.
La realización de actos encaminados a coartar el libre ejercicio del derecho de huelga o a impedir el adecuado funcionamiento de los servicios esenciales durante la misma.
La grave desconsideración con los superiores, compañeros, subordinados o usuarios.
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