Durante la tramitación de un expediente disciplinario a un celador, por falta grave cometida, se acuerda la suspensión provisional de funciones. en relación a esta situación, ¿qué afirmación es correcta?
Ejemplo de pregunta
Respuestas
Por falta grave no se puede acordar suspensión provisional de funciones
El personal estatutario en esta situación no percibirá retribuciones mientras dure la suspensión, siempre que no exceda de seis meses
Percibirá las retribuciones básicas mientras dure la suspensión provisional
Percibirá todas sus retribuciones a excepción de los servicios extraordinarios
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